Nieuws

"Eerlijk, betrouwbaar en meedenkend"

"Wij hebben als capaciteitsplanners een vrije keuze in het bureau waar we mee in zee gaan. Ik kies voor InAxtion onder meer omdat ze meedenken in het actief houden van de relatie. Als zij bijvoorbeeld horen dat er een groot project door ons aangenomen is dan komen ze al in de lucht richting ons bedrijf. Niet op een vervelende manier, maar juist heel open en praktisch, ook door te vragen of we aan bepaalde zaken hebben gedacht." Aan het woord is Igor de Vries, capaciteitsplanner bij croonwolter&dros, een alom gerespecteerd elektrotechnisch ingenieursbedrijf dat al meer dan 140 jaar voorop loopt bij nieuwe, technologische ontwikkelingen. Zij bedenken, ontwikkelen, implementeren, beheren en onderhouden intelligente systemen en integrale, duurzame oplossingen. "Zo hebben sommige klanten vrij specifieke eisen. Denk dan een screening van het personeel dat we leveren of aan een bepaalde bedrijfstraining die je moet hebben om het terrein te komen. Dat geldt bijvoorbeeld bij grote olieraffinaderijen en in andere soorten petrochemische industrie. En ze feliciteren ons altijd wanneer er een mooi nieuw project hebben binnengehaald. Dat is gewoon heel sympathiek."

Warme vriendschap

"Het mooie van InAxtion is dat ze de middelen hebben om dit soort certificeringen te regelen en begeleiden. Vaak overleggen we met elkaar over wie wat doet. Die flexibiliteit is fantastisch. Wij zijn als grote organisatie zelf vrij log en zij zijn dan gewoon veel sneller met het regelen van dat soort dingen", aldus Igor. "Ik vind het persoonlijke contact heel prettig, zeker met Jan van der Sluis, daar heb ik inmiddels een warme vriendschap mee opgebouwd. Ook met Hans de Regt en de andere collega's heb ik een hele goede klik. Ze zijn sowieso een stúk minder opdringerig dan veel andere bureaus waarbij je soms merkt dat mensen voor hun targets aan het werk zijn. Dat vind ik persoonlijk heel irritant, zeker als iemand dan drie keer per week belt. Of, en dat gebeurt ook, dat ze achter onze rug om alvast naar het project gaan om afspraken te maken. Vroeger werd dat nog wel gedoogd, maar sinds de wet ketenaansprakelijkheid actief is, heb je als capaciteitsplanner ook verantwoordelijkheden en aansprakelijkheden, zoals bijvoorbeeld het regelen van de juiste certificering van de mensen die je uitzet. Daarom doen we graag zaken met InAxtion, omdat we dan zeker weten alles goed geregeld is."

Twijfels over samenwerking

"Ik heb ook wel eens getwijfeld hoor. Zo hadden we in het begin te maken met een intercedent, die inmiddels niet meer bij ze werkt. Deze collega had de personeelsplanning niet goed op orde. Ik heb toen een gesprek gehad om een en ander recht te zetten. Vanaf dat moment is alles top geregeld tot op de dag van vandaag", zegt Igor. "Ze blijven het steeds waarmaken. Wanneer ik drie woorden noem die te maken hebben met de samenwerking met InAxtion dan komt er het volgende in me op. Eerlijk. Vakkundig. En betrouwbaar. Wanneer ze bijvoorbeeld iets niet kunnen dan geven ze dat ook gewoon eerlijk aan. Door die eerlijkheid, en dat authentieke, kom ik telkens weer bij ze terug. Er is een diep wederzijds respect en dat is wat mij betreft een goede basis voor een relatie waarin vertrouwen voorop staat. "

Vaak dezelfde gezichten

"Wat ook goed werkt, is dat ze vaak dezelfde gezichten kunnen leveren op een bepaald project. Dat vinden onze opdrachtgevers heel erg fijn. Collega's die vaak op dezelfde projecten terugkeren kennen immers de mensen, de werkomgeving, de procedures, de materialen aan andere afspraken. Dat komt kwaliteit van het werk hoe dan ook ten goede. InAxtion zoekt daarin ook echt de samenwerking op. Stel dat wij om een collega vragen die in zijn laatste week bij een ander project aan de slag is, dan nemen ze contact op met die andere opdrachtgever. Andersom, als wij worden gebeld, en men vraagt of wij al een bepaalde man kunnen missen, dan denken we ook graag mee. Het wereldje is immers klein, je komt elkaar altijd weer tegen. Sowieso zien iedereen als collega, of je nu in loondienst bent bij ons, bij InAxtion of ingeleend. Dat doet voor ons niet ter zake. We doen samen, en daarbij is het niet van belang waar iemand in dienst is. Het gaat om de motivatie."

Zoektocht naar technisch personeel

"Ik zou InAxtion aanbevelen aan iedereen die technisch personeel zoekt. Het kan overigens nog knap lastig zijn om het juiste bureau te selecteren. Vraag daarom bijvoorbeeld of de collega's over de juiste certificering en de juiste opleidingen beschikken. Zoek daarin ook daadwerkelijk de samenwerking op. Als het antwoord vaag blijft dan weet je genoeg. Zo werken ze bij InAxtion altijd veel met buitenlandse werknemers. En ik kan niet anders dan zeggen dat het bedrijf ook hierin op alle vlakken verantwoording neemt. Van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals huisvesting en een stabiele wifiverbinding om te communiceren met het thuisfront tot het investeren in opleidingen", zegt Igor. " Mijn belangrijkste tip voor anderen die een traject met InAxtion of een ander bureau gaat doorlopen, is om niet uit te gaan van een klant-leveranciersrelatie, maar van een volwaardig partnerschap."

Back
InAxtion
InAxtion