Nieuws

Perfecte technische baan: 5 tips

Natuurlijk is er werk genoeg te vinden in jouw vakgebied, dat hoeven we jou niet te vertellen. Maar anderzijds hebben werkgevers ook steeds hogere verwachtingen als het gaat om het vinden van de juiste kandidaten. Daarnaast verandert de wereld snel, zijn er steeds nieuwe technologische ontwikkelingen en word je geacht productief te zijn en actief aan je opleiding te werken zodat je op de hoogte bent van de laatste innovaties. Tel daar wisselende werklocaties, misschien zelfs wel huisvesting en allerlei aangescherpte regelgevingen bij op en het vinden van een nieuwe, passende baan waarin je langdurig met plezier werkt is misschien wel minder eenvoudig dan je in eerste instantie zou denken. Gelukkig hoef je het niet alleen te doen...

Onze 5 tips voor jou

1. Weet wat je wilt (en wat niet)

In deze tijd van overvloed kan het soms onverwacht lastig zijn om de juiste baan te kiezen. Sta daarom, voordat je überhaupt gaat solliciteren, stil bij wat je wilt gaan doen. Niet alleen nu. Niet alleen morgen, maar ook in de komende jaren... Omdat je als werknemer in een luxepositie zit in de huidige arbeidsmarkt is er volop ruimte om na te denken over belangrijke randvoorwaarden zoals de locatie waar je gaat werken, de opleidingen die je mag volgen, het contract wat je aangeboden wordt, de diversiteit in werk, de cultuur en de grootte van het bedrijf en tal van zaken meer. Benut die kans en ga voor het beste bod.

2. Waar sta je over 3 jaar?

De tijd raast voort, daarom is het belangrijk om goed na te denken over de stappen die je wilt gaan zetten. In hoeverre past de baan die je nu kiest over een jaar nog bij je? En over drie jaar? En zijn er binnen het bedrijf wat je op het oog hebt dan voldoende doorgroeimogelijkheden? En hoe uitdagend zijn de projecten en de opdrachtgevers vanuit jouw gezichtspunt? Het klinkt misschien vrij logisch allemaal, maar juist omdat het werkaanbod zo groot is anno nu zou je door de bomen wellicht het bos niet meer kunnen zien. En daar helpen wij je graag bij. Wist je dat we bij InAxtion mensen graag een vast contract aanbieden en dat sommigen al bijna 10 jaar voor ons werken?

3. Welke opleidingen wil je nog volgen?

Misschien was je blij dat je eindelijk kon gaan werken na het behalen van je diploma of toen je je schoolcarrière beëindigde. Maar wat je nu vindt en voelt zal niet altijd hetzelfde blijven. De dingen veranderen nu eenmaal. Informeer daarom concreet naar de opleidingsmogelijkheden die een werkgever voor je in petto heeft. In hoeverre willen ze betalen voor een opleiding? En is het mogelijk om onder werktijd een cursus, training of ander traject te volgen? De mate waarin men bij voorbaat al met je mee wil denken is een goede graadmeter voor de manier waarop deze werkgever met zijn personeel omgaat. Wel zo fijn om te weten voordat je die handtekening zet.

4. Wat vind jij belangrijk in je baan?

Uiteraard, de schoorsteen moet roken. Maar als je écht alleen voor het geld gaat werken houd je het niet lang vol. Denk daarom goed na over wat jij belangrijk vindt in een baan. Zijn dat de collega's? Is dat een werklocatie dicht bij huis? Werk je graag buiten, liever binnen of wil je juist elke keer een andere standplaats? En de taken die je uit moet voeren, zijn ze afwisselend of lijken ze op elkaar? En wat vind je daar dan van? Waar de een heel gelukkig wordt van een duidelijke structuur verveelt de ander zich al snel. We kunnen ons voorstellen dat het heel wat vragen zijn zo, doe het daarom niet alleen: neem contact met ons op en we helpen je graag verder door je de juiste vragen te stellen die passen bij jouw specifieke situatie.

5. Hoe groot is je netwerk?

Netwerk? Heeft dat niet met borrels te maken waar mannen in zwarte pakken met stropdas hun overdreven succesverhalen delen? Dat zou je misschien denken, maar wat wij bedoelen is: weet wat er speelt in de markt en ook bij je collega's. Tegen welke tarieven werken zij? Hebben zij een vast of een tijdelijk contract? Hoeveel vakantiedagen hebben zij? Welke mogelijkheden krijgen zij van een werkgever? In gewoon Nederlands: weet wat er te koop is in de wereld, dat maakt je onderhandelingspositie naar je toekomstige werkgever een stuk krachtiger. En elke goede werkgever kan een goed voorbereide sollicitant alleen maar waarderen...

Bel, e-mail of bezoek ons!

We zeiden het al eerder, ga dit traject niet alleen aan. Schakel ons in als je vaste, betrouwbare partner aan je zijde. Bezoek één van onze locaties of neem telefonisch contact met ons op. We richten ons volledig op het uitzenden van technische vakmensen en werken graag langdurig met je samen. Lijkt je dat wat? Dan horen we je graag. Liever eerst even babbelen? Dat kan ook. We ontvangen je graag onder het genot van een kop koffie op een van onze locaties die door heel Nederland aanwezig zijn. Onze intercedenten komen allemaal uit het vak en ze spreken dus jouw taal. Waarom we dat doen? Omdat we willen dat jij snel thuis voelt binnen ons bedrijf... We kijken uit naar je bericht.

Back
InAxtion
InAxtion