De discussie rondom de huisvesting van arbeidsmigranten is al jaren een onderwerp van gesprek in Nederland. Recentelijk laaide deze discussie weer op toen in de media berichten verschenen over arbeidsmigranten die zonder werk dakloos werden en noodgedwongen in tentenkampen in bossen verblijven, zoals in Venlo . Dit soort situaties benadrukt het belang van goede huisvesting voor arbeidsmigranten, zeker in een tijd waarin geschoolde vakmensen steeds schaarser worden.
Bij InAxtion erkennen we dat huisvesting niet alleen een kwestie van comfort is, maar een cruciale factor in het aantrekken en behouden van gekwalificeerde vakmensen. Goede huisvesting is een fundamenteel selectiecriterium voor vaklieden bij het kiezen van een werkgever. In dit blog leggen we uit waarom dit zo belangrijk is en hoe InAxtion zorgt voor kwalitatieve huisvesting voor haar vakmensen.
Waarom goede huisvesting een must is
In de bouw- en technische sector is er een groot tekort aan vakmensen. Arbeidskrachten hebben daardoor de luxe om hun werkgevers te kiezen op basis van meer dan alleen het salaris. Huisvesting is een steeds belangrijker criterium geworden voor veel van deze vaklieden. Bij InAxtion werken we met geschoolde vaklieden, die hoge eisen stellen aan hun woonomstandigheden. Als een werkgever niet kan voorzien in fatsoenlijke huisvesting, zullen deze vakmensen simpelweg ergens anders gaan werken. Ze kunnen immers kiezen uit tal van projecten en werkgevers.
Fatsoenlijke huisvesting betekent bij ons meer dan alleen een dak boven het hoofd. Het houdt in dat iedere werknemer zijn eigen slaapkamer heeft, goede voorzieningen beschikbaar zijn, en dat zaken als energie- en internetvoorzieningen op orde zijn. Dit zorgt ervoor dat onze vaklieden zich kunnen concentreren op hun werk, zonder zorgen over hun leefomstandigheden.
Huisvesting is een vak op zich
InAxtion heeft een aparte facilitaire dienst die zich volledig richt op de huisvesting van onze vaklieden. Dit betekent dat we niet alleen zorgen voor comfortabele verblijven, maar ook dat alle administratieve zaken rondom huisvesting goed geregeld zijn. Dit omvat bijvoorbeeld het tijdig betalen van rekeningen en het garanderen van verwarming en elektriciteit. Voor ons is het vanzelfsprekend dat vakmensen zich geen zorgen hoeven te maken over basale voorzieningen zoals energie- en internetkosten. Hierdoor kunnen ze zich volledig richten op hun werk en hun privéleven zonder onnodige afleidingen.
Naast het faciliteren van een comfortabele woonomgeving, is er ook aandacht voor de sociale en maatschappelijke kant van huisvesting. Vaak zijn er vooroordelen rondom arbeidsmigranten, bijvoorbeeld over geluidsoverlast of vervuiling. Bij InAxtion pakken we dit aan door problemen proactief op te lossen. Als er bijvoorbeeld misverstanden zijn over afvalscheiding omdat de instructies alleen in het Nederlands zijn, sturen we iemand langs om dit in begrijplijke taal uit te leggen. Dit helpt om vooroordelen weg te nemen en zorgt ervoor dat arbeidsmigranten zich welkom voelen in hun buurt.
Het belang van de juiste selectie
Bij InAxtion kijken we niet alleen naar de huisvesting die we bieden, maar ook naar wie we aannemen. Onze vaklieden zijn vaak hoogopgeleide technische specialisten die hoge verwachtingen hebben van hun woon- en werkomstandigheden. Mensen die bereid zijn om onder minder goede omstandigheden te werken, bijvoorbeeld door een slaapkamer te delen of genoegen te nemen met slechte internetverbinding, zijn vaak niet de vakmensen die wij zoeken. Kwaliteit in huisvesting weerspiegelt de kwaliteit van de vaklieden die wij willen aantrekken.
Door deze aanpak maken we vanaf het begin duidelijk welke normen en waarden we hanteren, zowel naar onze werknemers als naar onze opdrachtgevers. Goede huisvesting is een kernwaarde binnen ons bedrijf en een van de sleutels tot het aantrekken van vakbekwame arbeidskrachten.
Een verantwoordelijkheid naar de samenleving
In een tijd waarin er steeds meer vraag is naar vakmensen en er tegelijkertijd sprake is van een tekort, is het onze verantwoordelijkheid om niet alleen goed voor onze vaklieden te zorgen, maar ook een positieve bijdrage te leveren aan de samenleving. Door te investeren in goede huisvesting zorgen we ervoor dat arbeidsmigranten niet in kwetsbare situaties terechtkomen, zoals het recent gesignaleerde probleem van tentenkampen.
InAxtion zet zich in om het verschil te maken. Wij geloven dat het bieden van hoogwaardige huisvesting niet alleen een morele plicht is, maar ook een manier om de toekomst van de technische sector te waarborgen. Kwaliteit in werk begint bij kwaliteit in leven, en daar nemen we onze verantwoordelijkheid in.
