InAxtion is een detacheringsbureau dat zich richt op het bemiddelen van technisch personeel. Dat is bekend. Maar wat maakt InAxtion anders dan andere bedrijven in dezelfde sector? Volgens Wout Oosterhof, directeur Operations en Sales, ligt dat aan het DNA van het bedrijf. “We zijn een oersolide organisatie, gebaseerd op eerlijk en oprecht zaken doen. We hebben een platte structuur waarin iedereen verantwoordelijkheid neemt, ongeacht de functie,” zegt Wout.
Eerlijkheid staat voorop
Bij InAxtion draait alles om transparantie en betrouwbaarheid. Klanten en medewerkers weten waar ze aan toe zijn. Wout benadrukt dat dit een belangrijk kenmerk is van de bedrijfscultuur. “Als wij iets beloven, komen we die belofte ook na. En als dat niet lukt, dan zeggen we dat ook gewoon. Dat is iets wat onze klanten waarderen,” zegt hij. In een markt waar krapte een uitdaging is, wordt vaak snel beloofd wat niet waargemaakt kan worden. Dat gebeurt niet bij InAxtion. “Onze klanten weten dat ze bij ons geen luchtkastelen hoeven te verwachten.”
Samen verantwoordelijkheid dragen
Een ander belangrijk aspect van het DNA van InAxtion is de manier waarop het bedrijf omgaat met verantwoordelijkheid. “We hebben natuurlijk allemaal onze functies en verantwoordelijkheden, maar als het erop aankomt, zet iedereen hier gewoon de schouders eronder,” zegt Wout. Hij noemt situaties van calamiteiten als voorbeelden waar het hele team samenkomt zonder dat iemand dat hoeft te coördineren. “Dat zie ik niet vaak bij andere bedrijven.”
Wout legt uit dat de bedrijfscultuur wars is van “blabla-verhalen” en dat iedereen, van boven tot onder, benaderbaar is. “We zijn allemaal goed bereikbaar en niemand is ergens te goed voor. Dat is iets wat door de hele organisatie heen voelbaar is,” zegt hij.
Vakmanschap en continuïteit
Voor InAxtion draait het niet alleen om eerlijkheid en samenwerken, maar ook om vakmanschap. Het bedrijf investeert actief in de ontwikkeling van zijn medewerkers. Wout benadrukt dat ze er bij nieuwe medewerkers op aandringen om zich echt te verdiepen in hun vakgebied. “We moedigen mensen aan om stages te lopen en van vakgenoten te leren. Dat versterkt niet alleen hun vaardigheden, maar zorgt ook voor een sterke band met onze klanten.”
Het bedrijf streeft er bovendien naar om vakmensen jaarrond werk te bieden. “We willen dat onze mensen continuïteit ervaren en niet alleen maar voor korte klussen bij ons komen werken. Zo zorgen we ervoor dat mensen zich verbonden blijven voelen met InAxtion en zich niet laten verleiden door korte termijn winst bij andere bedrijven.”
Cultuur van betrokkenheid
InAxtion hecht veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid. “Het is heel basaal, maar we organiseren twee keer per jaar een gezamenlijk etentje. Een barbecue in de zomer en iets anders rond de feestdagen,” vertelt Wout. Hij benadrukt dat dit geen formeel evenement is, maar juist een ongedwongen manier om iedereen, van alle nationaliteiten en achtergronden, bij elkaar te brengen. “Sommigen nemen zelfs hun partner of een vriend mee. Het is gewoon een leuke manier om samen te komen.”
Daarnaast zorgt InAxtion ervoor dat leidinggevenden regelmatig projecten bezoeken. “Dat zorgt ervoor dat onze mensen zich gezien en gehoord voelen,” zegt Wout. Dit persoonlijke contact is voor het bedrijf essentieel, vooral omdat veel medewerkers in het veld werken en niet dagelijks op kantoor zijn.
Open naar klanten en partners
Niet alleen medewerkers voelen de impact van het DNA van InAxtion, ook klanten merken het verschil. Wout legt uit dat het bedrijf een vaste plek heeft aan de planningstafel bij grote opdrachtgevers. Dit is bijzonder in een tijd waarin de krapte op de arbeidsmarkt ongekend is. “We zijn geen leverancier die zomaar ja zegt op alles. Wij geven onze eerlijke mening en zorgen voor oplossingen die haalbaar zijn.” Het is deze open en eerlijke benadering die ervoor zorgt dat klanten steeds weer terugkomen.
Samen de schouders eronder
Het DNA van InAxtion is gebaseerd op een combinatie van eerlijkheid, verantwoordelijkheid, vakmanschap en persoonlijke betrokkenheid. Wout vat het mooi samen: “Iedereen zet de schouders eronder en doet wat hij moet doen, zonder poespas. Dat maakt InAxtion tot een bedrijf waar mensen graag werken en waar klanten graag zaken mee doen.” Dit is wat het bedrijf onderscheidt van anderen en de reden waarom klanten en medewerkers trouw blijven aan InAxtion.
