Juiste bemiddelingsbureau: 3 tips

Bemiddelingsbureaus genoeg. Zeker nu BV Nederland groeit en de vraag naar technisch personeel stijgt. Maar, zoals met elke belangrijke keuze, is het ook hier oppassen geblazen. Omdat er risico’s zijn, niet iedereen altijd even eerlijk is en omdat daarnaast de wetgeving continu aan verandering onderhevig is.

1. KIES VOOR EEN SPECIALIST

Focus werkt. Waarom? Het is simpelweg onmogelijk om op alle terreinen helemaal op de hoogte te zijn. Daarom kiezen wij bewust voor specialisatie: wij richten ons op detachering van technisch personeel in utiliteit, scheepsbouw, olie & gas, infrastructuur en industrie. Niet meer en niet minder. Omdat we ons aanbod duidelijk afbakenen weten we precies wat er speelt in de markt en welke behoeften er zijn. En daar heeft iedereen voordeel bij: de werkzoekende, de opdrachtgever en wij als detacheerder.

2. GA VOOR AANTOONBARE KWALITEIT

Ons vakgebied wordt gekenmerkt door veel verschillende en steeds maar weer veranderende regelgevingen. Wanneer u zaken doet met een partner die hiervan minder goed op de hoogte is, dan brengt dit ongewenst financiële risico's met zich mee. Risico's waar u zich wellicht niet eens van bewust bent. Graag praten we u bij en leggen we uit hoe en waarom we doen wat we doen.

3. WERK MET HART VOOR UW PERSONEEL

Uiteindelijk zijn het de mensen die het doen. Dat is waar wij heilig in geloven. Juist daarom zorgen we goed voor ons personeel: de mensen die al meer dan tien jaar bij ons op de loonlijst staan zijn niet op twee handen te tellen. Wij bieden ze zekerheid, opleiding, soms huisvesting, altijd vertrouwen en gaan open met elkaar in gesprek. Het klinkt misschien wat soft, maar het is eenvoudigweg wel waar we voor staan.

Benieuwd of uw huidige bemiddelaar aan deze 3 tips voldoet? Of gewoon sparren met een professionele partner? Bel of mail: deel uw verhaal of stel uw vraag.