Jan Symen Hoekstra, Category Manager Flex Labour bij Stork Nederland BV, reflecteert op de samenwerking met InAxtion, een toonaangevend detacheringsbureau dat zich richt op het leveren van technische specialisten. In zijn rol als Category Manager Flex Labour is Hoekstra verantwoordelijk voor de inkoop van flexibel personeel, voornamelijk in technische sectoren, waar betrouwbaarheid en vakbekwaamheid cruciaal zijn. In een interview deelt Hoekstra zijn ervaringen en inzichten over de samenwerking tussen Stork en InAxtion.
De samenwerking: een solide basis van vertrouwen
“Onze samenwerking met InAxtion is geworteld in wederzijds vertrouwen en consistentie,” begint Hoekstra. “InAxtion levert door het hele land vakbekwame medewerkers, wat voor ons van groot belang is gezien onze diverse projecten en locaties. Hun vermogen om langdurige projecten te ondersteunen met gekwalificeerd personeel is één van de redenen waarom wij blijven samenwerken.”
Hoekstra legt uit dat InAxtion vooral goed scoort op langdurige projecten, waar consistentie in het leveren van personeel een grote rol speelt. “We kunnen altijd rekenen op de mensen die ze leveren; ze komen afspraken na, en de kwaliteit van het geleverde werk is hoog. Dit is essentieel, vooral als we kijken naar de lange termijnprojecten die we bijvoorbeeld in Rotterdam en Elsloo uitvoeren.”
Positieve ervaringen in Elsloo en Rotterdam
In zowel Elsloo als Rotterdam, twee belangrijke hubs voor Stork, heeft InAxtion zich bewezen als een betrouwbare partner. “In Elsloo is de opkomst van de medewerkers die via InAxtion komen zeer goed,” merkt Hoekstra op. “Ze hebben hun zaken op orde, niet alleen qua documentatie en veiligheid, maar ook financieel. Dit geeft ons het vertrouwen dat we met een professionele partij werken.”
In Rotterdam werd vooral de duidelijkheid in communicatie en de consistentie in het leveren van goed personeel gewaardeerd. “De intercedenten zijn goed bereikbaar en staan altijd klaar om te helpen. Bovendien zijn ze lokaal vertegenwoordigd, wat het snelle schakelen ten goede komt. Dit zorgt voor een soepele samenwerking en voorkomt problemen die anders mogelijk zouden ontstaan door miscommunicatie.”
Uitdagingen en verbeterpunten
Hoewel de samenwerking met InAxtion overwegend zeer positief is, zijn er altijd kansen voor verdere optimalisatie. “Een van de feedbackpunten die naar voren kwam tijdens onze evaluaties is dat InAxtion zich bijzonder goed weet te onderscheiden in langdurige projecten,” vertelt Hoekstra. “Dat is een kracht waarop we kunnen bouwen. Tegelijkertijd zien we ruimte om hun sterke punten ook in kortcyclisch werk nog meer te benutten. Als Stork hebben we soms snel behoefte aan tijdelijke krachten, en we zien mogelijkheden voor InAxtion om hierin nog flexibeler te worden.”
Verder werd in Rotterdam opgemerkt dat er regelmatig Engelstalige medewerkers worden ingezet. “In het gros van de gevallen is dit geen enkel probleem, en de kwaliteit van het werk blijft hoog,” zegt Hoekstra. “Maar in sommige situaties, waar Nederlands essentieel is, kan het waardevol zijn om met Nederlandstalige mensen te werken. Aan de andere kant waarderen we de inspanningen van InAxtion en weten we dat ze als in geen ander in staat zijn om ook op dit gebied passende oplossingen te bieden. Uiteindelijk zijn ook zij afhankelijk van het aanbod op de arbeidsmarkt en die is onverminderd krap, zeker rondom technisch personeel.”
Conclusie: een waardevolle partner
InAxtion is en blijft een waardevolle partner voor Stork. “Wat ik vooral waardeer is hun eerlijkheid en transparantie. Ze zijn duidelijk over wat ze wel en niet kunnen leveren. Erg fijn, want als we een belofte naar ónze klanten doen dan is het fijn dat we ons aan ons woord kunnen houden. Deze duidelijke aanpak van InAxtion voorkomt verrassingen en stelt ons in staat om tijdig andere oplossingen te zoeken als dat nodig is,” concludeert Hoekstra. “InAxtion is ook sterk in het leveren van E&I-specialisten, wat steeds belangrijker wordt voor ons bedrijf. We hebben behoefte aan personeel dat niet alleen technisch bekwaam is, maar ook snel kan integreren in onze projecten.”
Hoekstra kijkt dan ook met vertrouwen naar de toekomst van de samenwerking met InAxtion. “We zijn momenteel bezig met een integratieproces na de overname door Bilfinger, en we verwachten dat InAxtion een belangrijke rol zal blijven spelen in het leveren van gekwalificeerd personeel, zowel in Nederland als mogelijk in België,” zegt hij tot slot.
Dit referentieverhaal benadrukt de waardevolle samenwerking tussen Stork en InAxtion, waarbij de focus ligt op langdurige relaties, betrouwbaarheid én de continue zoektocht naar verbeteringen.
Ook met InAxtion aan de slag? Neem contact met ons op.
